반응형 #육아근로시간단축제도 #근로시간단축 #일생활균형 #육아정책 #고용보험지원 #워라밸 #정부지원제도1 육아 근로시간 단축제도(조건, 절차, 지원내용) 육아 근로시간 단축제도는 영유아 자녀를 둔 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 마련된 핵심 지원 제도입니다. 일정 요건을 충족하면 하루 근로시간을 줄이면서도 고용과 소득을 보호받을 수 있습니다. 이번 글에서는 제도의 신청 조건과 절차, 그리고 지원 내용까지 구체적으로 살펴봅니다. 특히 제도를 활용할 때 주의해야 할 점과 기업의 의무, 근로자가 자주 혼동하는 부분까지 함께 다루어, 부모가 제도를 제대로 이해하고 적극 활용할 수 있도록 안내합니다. 제도의 핵심은 단순한 근무시간 감축이 아니라, 일·생활 균형을 돕는 사회적 안전망이라는 점을 강조합니다.1. 신청 조건과 대상육아 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 신청할 수 있습니다. 이 조건을 충족하면.. 2025. 9. 26. 이전 1 다음 반응형
